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摘要:
韩国依据所有权归属、股份比例、管理权归属等标准制定了公共机构的认定标准,将之分为公企业、准政府机构和其他公共机构三类。韩国所有权指导委员会、企划财经部及公共机构主管部门负责韩国公共机构的设立、变更与撤销,人员编制、人事任命、绩效评估、行业政策等。公共机构内部治理主要涉及董事会、监察委员会、机构负责人三个方面,负责机构的全面管理,包括法规政策的执行,机构事项的审议、决议、执行、监察等。为了提高行政效率,强化创新,韩国对公共部门相应进行了改革,强化了经费使用、人员管理及绩效考核等管理。
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篇名 韩国公共机构分类与治理
来源期刊 中国人事科学 学科 政治法律
关键词 韩国 公共机构 分类 治理
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-34
页数 8页 分类号 D035.2
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1 张琼 中国人事科学研究院绩效管理与考核奖惩研究室 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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韩国
公共机构
分类
治理
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期刊影响力
中国人事科学
月刊
2096-5761
10-1572/C
16开
北京市朝阳区育慧里5号
80-871
2018
chi
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8
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307
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