海航集团的“以文化人”之道

• 作者: 谢佩洪 张继宏 邰向民 朱云霞
• 来源期刊: 中国文化与管理
• 关键词: 海航集团 修己安人 以文化人之道
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 中国本土管理研究
• 页码范围: 120-129
• 页数: 10页
• 语种: 中文

摘要

海航集团的立体式企业文化体系建构,经历了三个阶段:企业生存期用《论语》提高员工修养、以求生命升华;企业扩张期依靠“儒佛道三家治心诚意用世之学”,汲取世界优秀企业管理文化经营海航团队;企业后期通过文化回归与升华实现凤凰涅槃.与同行业“比较重视科学管理,企业文化建设不够深入”相比,海航集团在管理科学与管理哲学两个方面走得都比较远;与理论界对企业文化理论落地前提认识不够清晰相比,海航集团的企业文化体系建立在中国优秀传统文化这一深厚土壤中,成就了海航企业文化建设的有源之水.海航集团的“以文化海航”之路,对中国企业具有一定的借鉴意义.