关注“互联网+”灵活就业的劳动关系新变化

• 作者: 肖巍
• 来源期刊: 工会理论研究
• 学科: 经济
• 关键词: “互联网+”灵活就业 标准劳动关系 新型劳动关系 灵活安全性
• 年，卷（期）: ghllyjb_2020,（1）
• 页码范围: 13-22,F0002
• 页数: 11页
• 分类号: F246

摘要

近年来,我国“互联网+”新经济新业态日益活跃,依托网络平台的灵活就业活动提供了许多新的产品与服务,在满足新的社会需求的同时创造了新的就业机会,并为加快产业结构调整做出了贡献。然而,这也导致劳动关系发生深刻变化,提出了一些要认真对待的新问题,主要包括:劳动者的身份是作为劳动关系主体一方的劳动者,还是独立承包人或自由职业者?劳动关系的从属性,特别是组织从属性越来越非标准化,与之联动的劳动关系倾斜性保护如何进行?如何在这种就业方式中促进灵活性与安全性之间的平衡,并体现灵活就业体面化的劳动力市场和社会保障体系改革目标?