基于“1+X+Y”模式的课程考核方式改革研究

• 作者: 王七苟
• 来源期刊: 江科学术研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: “1+X+Y”模式 人力资源管理专业 课程考核方式
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 页码范围: 18-21
• 页数: 4页
• 分类号: C93

摘要

江西科技学院人力资源管理本科专业,课程考核方式存在诸如纸笔卷面考试居多、考核无法真正反映学生学习效果、能力培养不显著等问题。本文通过提出问题、背景及原因分析、问卷调查等研究过程,提出解决问题的一些建议,比如加大平时成绩占比、丰富课程考核方式、尝试新的监考办法等等。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王七苟	江西科技学院管理学院	13	6	2.0	2.0