企业应对重大劳动用工事件的措施研究——以广州市G企业为例

• 作者: 王建萍
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: G企业 重大 劳动用工 措施
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 劳动关系
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 字数: 4051字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.03.010

摘要

本文通过对广州市G企业的概况和事件进行阐述,分析广州市G企业应对重大劳动用工事件存在的问题,如经营规模小,用工不规范现象突出;工作环境差,职业认同感普遍低下;员工文化低,法律维权意识薄弱等问题,提出建立行业标准,规范劳动用工;改善工作环境,提高员工认同感;提高员工素质,增强法律维权意识等措施,适当转变管理理念,加强企业内部劳动用工监管和构建文化氛围,促进内部员工和业务发展,引领企业走向更大更强更好的道路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王建萍		11	4	1.0	2.0