孝子领导力与生俱来?——基于儒家孝道领导力情境新探

• 作者: 马俊 林珈忻 高全义 吴维库
• 来源期刊: 中国文化与管理
• 关键词: 孝道 追随力 领导力
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 中国本土管理研究
• 页码范围: 146-159
• 页数: 14页
• 语种: 中文

摘要

儒家孝文化在中国影响深远,有着深厚基础和文化底蕴.孝道对领导力的影响,在中国家庭情境下的研究中并没有得到足够重视.本研究基于中国家庭的孝道文化视角,从工作—家庭文化和工作—家庭匹配的角度对领导力影响因素进行忠孝文化方面研究,从追随力视角发现在中国家庭情境下,领导力源于“孝道”.对500位MBA、EMBA学员的调查和研究,表明“孝道”对于领导力具有本土情境性作用.向上敬孝、向下施孝和平行行孝的领导者个人倾向特质,对领导力提升有正向影响,而且追随力在“孝道”和领导力之间有明显的中介作用.本研究对于用国学智慧解释现代组织理论,使得中西理论融汇于中国情境具有重要的理论和现实意义.