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摘要:
近期,慈溪劳特电器公司发生了一件新鲜事:疫情导致订单锐减,20多名员工急在心上,于是提出书面申请,暂时降低员工待遇,让无事可做的员工到外面打零工,等有了订单再回企业上班。员工的想法让董事长严纪光很感动,但他不愿牺牲工人利益,在申请书上批示"不同意"!员工为什么自愿降薪同企业共渡难关?笔者以为,是公司长期在企业管理中实行"家文化"的结果。
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文献信息
篇名 “家文化”与“狼文化”
来源期刊 宁波通讯 学科 经济
关键词 电器公司 员工待遇 书面申请 申请书 企业管理中 订单 董事长
年,卷(期) 2020,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-74
页数 1页 分类号 F426.6
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研究主题发展历程
节点文献
电器公司
员工待遇
书面申请
申请书
企业管理中
订单
董事长
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
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33
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1866
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