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摘要:
全球制造业竞争日益激烈的趋势下,员工质量素养对于践行企业全面质量管理进而提升竞争力以促进我国制造业高质量发展至关重要.通过梳理相关文献,根据以往学者采用的量表开发程序,采用小组讨论法、深度焦点访问法和开放性问卷调查编制质量素养初始题项并形成初始问卷.先后进行两次问卷调查,分别采用探索性因素分析(EFA)和结构方程模型(SEM)对量表进行修改和验证.验证结果表明,质量能力与行为、质量意识与态度、质量工具与方法的掌握、质量考核重要性认可的4维度质量素养模型与实际样本数据匹配较佳;量表的信度和结构效度均高于一般标准.研究结果对于当前我国制造业企业夯实质量管理基础、提升质量竞争力进而推进制造业高质量发展具有现实应用价值.
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文献信息
篇名 制造业员工质量素养测度量表开发研究
来源期刊 创新科技 学科 社会科学
关键词 制造业 员工质量素养 量表开发 探索性因子分析 结构方程模型
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 科学学理论与方法
研究方向 页码范围 12-20
页数 9页 分类号 C272.92
字数 8245字 语种 中文
DOI 10.19345/j.cxkj.1671-0037.2020.03.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄顺春 江西理工大学经济管理学院 40 257 7.0 15.0
3 邓文德 江西理工大学经济管理学院 3 0 0.0 0.0
6 尚玥 江西理工大学经济管理学院 1 0 0.0 0.0
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员工质量素养
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1671-0037
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2002
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