基于岗位胜任力的放射科新入职护士规范化培训课程体系构建

• 作者: 周丽娟 张立波 李健 李雪华 杨本强
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 关键词: 放射科 新入职护士 德尔菲技术 指标体系 教育培训
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 866-871
• 页数: 6页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn211501-20191029-03088

摘要

目的 构建基于岗位胜任力的放射科新入职护士规范化培训课程体系.方法 通过参考国内外文献、专家访谈及研究小组讨论拟订放射科新入职护士规范化培训课程初稿,采用德尔菲法对12家三级甲等医院放射科的20名专家进行2轮咨询,运用层次分析法确定各级指标权重.结果 最终形成的基于岗位胜任力的放射科新入职护士规范化培训课程体系,包含4个一级指标(知识、技能、情景决策、人文素养)、10个二级指标、55个三级指标.2轮专家咨询中专家积极系数分别为85％、100％,权威系数分别为0.75、0.80;第2轮专家咨询中一、二、三级指标专家意见和谐系数分别为0.401、0.493,P＜0.01.结论 构建的基于岗位胜任力的放射科新入职护士规范化培训课程体系科学、合理,可为放射科新入职护士的规范化培训提供参考依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨本强	北部战区总医院放射诊断科	7	2	1.0	1.0
2	李雪华	北部战区总医院放射诊断科	3	0	0.0	0.0
3	周丽娟	北部战区总医院放射诊断科	1	0	0.0	0.0
4	张立波	北部战区总医院放射诊断科	2	2	1.0	1.0
5	李健	北部战区总医院儿科	9	0	0.0	0.0