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摘要:
绩效管理作为有效提升企业管理效能的手段之一,它强调个人行为与企业目标的一致性,激发员工工作积极性,促进企业和员工共同发展.本文通过梳理企业绩效管理体系的构建要素和流程,在完善绩效管理体系设计的基础上,强化绩效结果应用的意义,希望对企业绩效管理体系设计提供一点思路.
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文献信息
篇名 企业绩效管理体系设计探析
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 绩效管理体系 设计 企业目标
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号
字数 2920字 语种 中文
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1 唐金忠 2 0 0.0 0.0
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新金融世界
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11-5790/F
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