油气田矿区员工培训工作现状及提升策略

• 作者: 徐扬 李建伟 杨蓓 梅琦 熊兰琼 谭攀峰
• 来源期刊: 天然气技术与经济
• 关键词: 新时期 油气田矿区 培训 需求分析 培训管理体系
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 84-88
• 页数: 5页
• 字数: 5603字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-1132.2020.03.014

摘要

鉴于新时期我国油气田面临的外部环境和内在形势发生了深刻变化,如何构建有效的人力资源培训体系,为人才培养和成长搭建更为有效的平台,成为推进油气田人才队伍建设、保持战略定力和实现高质量发展的关键环节.鉴于此,通过总结中国石油西南油气田公司下属矿区培训工作现状及成果,分析了培训工作中存在的问题,提出了培训工作进一步提升的策略建议.研究结果表明:①油气田矿区在人才培训和培养上进行了积极而有效地探索,通过制定并落实培训管理制度促进了培训规范化,通过加强培训体系建设促进了培训方式升级和培训环境优化,通过整体部署培训工作促进了全员培训分层推进;②油气田矿区培训工作存在的主要问题是对培训工作认识不足、培训需求缺乏分析调研、培训课程体系缺乏系统性以及培训评估机制不健全等;③针对员工培训中存在的问题提出了分类进行培训需求特点分析、完善培训管理体系、优化培训课题,构建全面有效的评估体系等提升矿区培训工作的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李建伟		14	24	3.0	4.0
2	梅琦	中国石油西南油气田公司天然气经济研究所	9	7	2.0	2.0
3	杨蓓	中国石油西南油气田公司天然气经济研究所	8	5	1.0	2.0