在事业单位分类改革视角下完善农业公益类事业单位工资制度的若干思考

• 作者: 刘雁南 赵文 逯汉宁
• 来源期刊: 农学学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 事业单位分类改革 农业公益类事业单位 工资制度 工资正常增长机制 绩效工资
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 三农问题研究
• 页码范围: 96-100
• 页数: 5页
• 分类号: D630.3
• 字数: 6313字
• 语种: 中文

摘要

以事业单位分类改革为研究背景,以农业农村部直属公益类事业单位为主要研究对象,采用文献研究法和历史研究法,从工资制度、工资水平以及工资调整机制的内涵入手,梳理其工资制度和工资正常调整机制的概念.从历史的角度和发展的眼光,分析以往各个不同时期的工资分配情况、工资制度特点,明确提出完善农业公益类事业单位工资制度的意义.事业单位工作人员的工资水平应当与国家经济发展相协调、与社会进步相适应.当前,在深化事业单位分类改革的背景下,需配套完善符合三农发展的公益性要求的事业单位工资制度和正常增长机制,激发农业公益类事业单位工作人员干事创业积极性,有针对性地提出了加快建设与外部劳动力市场平衡比较机制、基本工资正常增长机制和绩效工资动态调整等建议措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘雁南		6	5	1.0	2.0
2	赵文		6	5	1.0	2.0
3	逯汉宁		3	1	1.0	1.0