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摘要:
针对H公司(某燃机发电企业)人力资源管理现状中的不足,提出建立高绩效的新人力资源管理体系作为相应的解决办法与对策.新体系主要包括融合企业组织变革、企业人力资源规划、企业员工招聘与甄选、企业员工培训与发展、企业薪酬管理改革、企业绩效管理、企业员工关系等人力资源管理核心模块.研究后发现新体系对提升企业绩效具有重要的作用,可为今后全国新建燃机发电企业树立标杆和参照,进而实现企业的可持续发展.
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文献信息
篇名 燃机发电企业新人力资源管理体系的构建
来源期刊 上海煤气 学科
关键词 燃机 发电企业 人力资源 管理体系
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 综合
研究方向 页码范围 33-37
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
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1 李向全 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
燃机
发电企业
人力资源
管理体系
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海煤气
双月刊
1009-4709
31-1834/TE
大16开
上海市西藏中路656号
1957
chi
出版文献量(篇)
1636
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3
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3098
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