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摘要:
出版企业人才培养的传统方式有师徒制、轮训制、定期不定期培训制等,这些方式各有利弊,我们需要思考和探讨如何扬长避短.融媒体时代出版企业人才培养应有新思路:生态型培养方式适合大中型出版企业的人才培养,目标型培养方式适合中小型出版企业的人才培养,事业型培养方式适合各种出版企业的人才培养.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 融媒体时代出版企业人才培养机制探析
来源期刊 编辑学刊 学科
关键词 融媒体 出版企业 人才培养
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 议犹未尽
研究方向 页码范围 103-106
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余人 6 0 0.0 0.0
2 袁玲 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
融媒体
出版企业
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
编辑学刊
双月刊
1007-3884
31-1116/G2
16开
上海市打浦路443号荣科大厦17楼
4-752
1984
chi
出版文献量(篇)
3016
总下载数(次)
9
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