基于综合激励模型的家庭医生签约服务激励机制构建

• 作者: 林振平 王媚楠 王屹亭 赵盼盼 钱东福
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 卫生政策 综合激励模型 全科医生 签约服务 激励机制
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 中国全科医疗/社区卫生服务工作研究
• 页码范围: 1523-1528
• 页数: 6页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.12114/j.issn.1007-9572.2019.00.813

摘要

本文通过对国内外家庭医生签约服务激励机制进行梳理,分析国内家庭医生签约服务激励机制存在的问题,发现家庭医生签约服务激励机制在理论研究上的不足.在综合借鉴分析综合激励模型的基础上,构建了基于综合激励的家庭医生签约服务激励模型,提出通过物质激励与精神激励相结合、内在激励与外在激励相结合、正激励与负激励相结合、个人激励与团队激励相结合,完善配套措施等综合激励策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王屹亭	南京医科大学健康江苏研究院全科医学研究中心医政学院	19	39	3.0	5.0
2	林振平	南京医科大学健康江苏研究院全科医学研究中心医政学院	94	594	13.0	19.0
3	钱东福	南京医科大学健康江苏研究院全科医学研究中心医政学院	121	717	12.0	22.0
4	赵盼盼	南京医科大学健康江苏研究院全科医学研究中心医政学院	4	7	1.0	2.0
5	王媚楠	南京医科大学健康江苏研究院全科医学研究中心医政学院	4	6	1.0	2.0