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摘要:
党建工作对国企的发展有重要的影响。在新时期,国企的基层党建工作存在着工作体制缺陷较多、工作模式与时代脱轨、组织文化不清晰等问题,这些问题不仅使国企基层党建工作无法有效开展,也使得国企容易在经营发展过程中出现责任不清等问题。因此,在新时期,国企的基层党建工作需要在党建文化、工作机制、工作模式、工作观念等方面进行创新。通过创新基层党建工作,提升国企的市场竞争力。
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文献信息
篇名 新时期国企基层党建工作的创新路径探讨
来源期刊 文苑 学科 政治法律
关键词 新时期 国企 党建 工作模式 工作观念
年,卷(期) 2020,(21) 所属期刊栏目 社科探索
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号 D267.1|F276.1
字数 语种 中文
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新时期
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文苑
旬刊
1672-9404
15-1336/G0
16开
呼和浩特市新华东街89号出版大夏15楼
38-197
1992
chi
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