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摘要:
股权激励制度,能够有效留住企业的管理人才和技术骨干,激励企业人才在为企业创造财富的同时,也给企业带来盈余管理问题,由股权激励诱发的盈余管理行为越来越普遍.本文在参考了国内外相关文献的基础上,阐述了股权激励与盈余管理的关系、分析了产生盈余管理的常见手段及原因,提出从完善股权激励外部环境和建立健全公司内部治理两方面入手,使股权激励机制成为真正促进上市公司业绩改善的有效手段.
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文献信息
篇名 上市公司股权激励盈余管理及其治理
来源期刊 新会计 学科
关键词 股权激励 盈余管理 高管利益
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 财务管理
研究方向 页码范围 60-62
页数 3页 分类号
字数 4449字 语种 中文
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1 鲍澄立 1 0 0.0 0.0
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股权激励
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新会计
月刊
1674-5434
31-2022/F
16开
上海市中山西路2230号
4-835
2009
chi
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