金融机构绩效薪酬法律争议焦点问题分析

• 作者: 王伟斌 邱冬梅
• 来源期刊: 法制与经济
• 关键词: 金融机构 绩效薪酬 奖金 递延发放
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 青年法苑
• 页码范围: 140-141
• 页数: 2页
• 字数: 3598字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-0183(s).2020.01.058

摘要

目前国内金融机构依据所在行业的监管规定,结合公司治理需要,基本建立了绩效薪酬递延发放制度.实践中,基于从业人员的高收入、高流动性特点,涉及薪酬的纠纷时有发生.文章针对从业人员普遍关注的绩效薪酬争议焦点问题,通过分析绩效薪酬的递延要求与发放条件来明确权利义务,以期对从业人员保护自身利益、金融机构防范法律风险有所助益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王伟斌		2	0	0.0	0.0
2	邱冬梅		2	0	0.0	0.0