“四有”高技能人才评价体系的开发设计

• 作者: 寇秀玲 李海军 林伟
• 来源期刊: 石油技师
• 学科: 经济
• 关键词: 转型发展 新疆油田公司 吉木萨尔 开发设计 提质增效 更高质量 第一推动力 全面建成
• 年，卷（期）: syjs_2020,（1）
• 页码范围: 8-14
• 页数: 7页
• 分类号: F426.22

摘要

人才是社会和企业竞争发展的第一资源、第一资本和第一推动力。当前中国石油天然气集团有限公司(以下简称中国石油)正处于全面提质增效、转型发展的关键时期,新疆油田公司(以下简称公司)也在为全面建成更低成本、更高质量和可持续发展现代化公司而努力。随着近年来的持续勘探,在玛湖地区和吉木萨尔分别发现了10亿吨以上规模储量,新的工艺、技术和设备也将不断应用,迫切需要合理的高技能人才评价体系,引导企业人才的发展方向,找出适合企业发展的人才。经过近年来不断的改革创新.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林伟		3	0	0.0	0.0
2	李海军		13	1	1.0	1.0
3	寇秀玲		13	2	1.0	1.0