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摘要:
利用手工收集的2016-2018年沪深A股上市公司的精准扶贫投入数据,本文从性别异质性视角考察了女性高管对精准扶贫投入的影响。研究发现:高管团队中是否有女性高管、女性高管的人数、女性高管所占比例与企业精准扶贫投入呈显著正相关关系。将自变量更换为CEO是否为女性和对数据进行PSM匹配后再进行回归,结论依然成立。进一步研究结果表明,女性独立董事并不能对精准扶贫产生显著影响,但是女性独立董事会支持女性高管的精准扶贫提案,相较于没有女性独立董事的公司,有女性独立董事的公司中,女性高管对精准扶贫投入的正向作用更加显著。本文对于上市公司精准扶贫行为的研究可以拓展企业社会责任研究的视角,也丰富了中国特色社会主义制度背景下上市公司女性高管的研究。
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文献信息
篇名 女性高管与企业精准扶贫投入
来源期刊 中南财经政法大学研究生学报 学科 经济
关键词 精准扶贫 扶贫投入 女性高管 女性独立董事
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-72
页数 10页 分类号 F32
字数 语种
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1 戴维思 中南财经政法大学会计学院 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
精准扶贫
扶贫投入
女性高管
女性独立董事
研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
中南财经政法大学研究生学报
双月刊
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区南湖大道18
1984
chi
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8239
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