精细化公共就业服务的北京实践

• 作者: 谭林斐
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 精细化 公共就业服务 人力资源市场
• 年，卷（期）: zgrskx_2020,（5）
• 页码范围: 91-96
• 页数: 6页
• 分类号: C93

摘要

北京探索"四精准"精细化公共就业服务模式,其核心是"三三六三"工作模式:第一个"三"是指通过"分级分类三步法"进行精准识别,基于信息采集,通过分级分类诊断工具精准识别服务对象需求和问题特性,个性化确定公共就业服务资源分配最优方案;第二个"三"是指通过"三类多维指导法"实现精准指导;"六"是指通过"六因素",即对知识、技能、能力、兴趣、性格、价值观等岗位综合素质的核心要求,进行人岗精准匹配;第三个"三"是指通过"三全服务法"为服务对象提供精准支持,给予涵盖其职业生涯(生命)周期、服务全过程和人社全体系的全方位公共就业服务精准支持。从队伍、技术、数据、评价和传媒五个方面提供保障,将精细化服务涵盖用人单位招聘和劳动者求职的全过程。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭林斐		1	0	0.0	0.0