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摘要:
为促进高校人力资源管理课程信息化教学得到优化,本文对应用模式进行解析,首先分析了现有人力资源管理课程中存在的问题,如课程设计企业参与度不高、教材选择空间过小等,而后对人力资源管理课程信息化有效教学模式进行列举,如情景模拟教学模式、分工合作式教学模式等,每种模式都有其应用的优势.
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信息化建设
浅析企业人力资源管理信息化的必要性
信息时代
人力资源管理
人力资源管理体系
信息化管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于校企合作的人力资源管理课程信息化教学模式探讨
来源期刊 财经界 学科
关键词 校企合作 人力资源管理课程 信息化教学
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 252
页数 1页 分类号
字数 1285字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈冰冰 29 16 2.0 3.0
2 孙佳 11 14 3.0 3.0
3 李立辉 13 37 3.0 6.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
校企合作
人力资源管理课程
信息化教学
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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