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摘要:
大多数情况下,企业为了灵活用工,都会更加愿意选择3年或者1年期限的固定劳动合同。然而,实践中也常常可见无固定期限劳动合同,HR们往往视其为洪水猛兽,唯恐避之不及,以至于对相关法律规定不甚了解,甚至不清楚其中利弊。
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无固定期限劳动合同
强制续签
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违约责任
内容分析
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文献信息
篇名 无固定期限劳动合同是“铁饭碗”?法律可不这么认为
来源期刊 石油组织人事 学科 政治法律
关键词 无固定期限劳动合同 铁饭碗 灵活用工 法律
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 104-105
页数 2页 分类号 D92
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研究主题发展历程
节点文献
无固定期限劳动合同
铁饭碗
灵活用工
法律
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
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