护士自我效能在个人创新行为和职业成功中的中介作用

• 作者: 但鑫 李洋 赵乃明 龙裕
• 来源期刊: 天津护理
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 创新行为 自我效能 职业成功
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 143-147
• 页数: 5页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3667字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-9143.2020.02.005

摘要

目的:探讨护士自我效能对个人创新行为和职业成功的影响,并构建关系模型.方法:采用便利抽样法选取天津市4所三级甲等医院共212名在职护士为研究对象,使用个人创新行为量表、一般自我效能量表和职业生涯成功量表等进行测量.结果:个人创新行为总分为(20.94±4.45)分;自我效能总分为(27.41±6.34)分;职业成功总分为(33.95±8.42)分.个人创新行为、自我效能感与职业成功及其各维度之间均呈正相关(r=0.245～0.902,P＜0.01).层级回归分析显示自我效能在创新行为和职业成功间起到部分中介作用(β=0.388,P＜0.05),中介效应百分比为22.46％.路径分析模型显示,个人创新行为、自我效能均正向预测职业成功,路径系数分别为0.35和0.74.结论:护士的个人创新行为、自我效能和职业成功均处于中等水平,自我效能在创新行为和职业成功中起到中介作用,医院管理者应采取相应措施来提升护士的创新行为、一般自我效能以促进护士的职业成功.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	但鑫		12	35	4.0	5.0
2	赵乃明		8	40	3.0	6.0
3	龙裕		4	2	1.0	1.0
4	李洋		6	24	2.0	4.0