团体辅导对军队医院聘用护士职业倦怠和工作满意度的影响

• 作者: 曾新华 朱丽华 王姣 肖宁 贺格格
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 团体辅导 聘用护士 职业倦怠 工作满意度
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 职业卫生与职业相关疾病
• 页码范围: 461-464
• 页数: 4页
• 分类号: R181.3+1
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨团体辅导干预对湖南省某军队医院聘用护士职业倦怠和工作满意度的影响.方法 2019年1-6月,采用随机分层的方法抽取湖南省某部队医院不同科室及职称的聘用护士78人为调查对象,运用团体辅导进行为期6个月的干预,对比干预前后护士的职业倦怠和工作满意度得分.结果 干预前后护士职业倦怠各维度评分比较差异均有统计学意义(t=8.90、790、7.62,均P＜0.05);护士工作满意度总分和各维度得分明显提高,干预前后评分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05).结论 团体辅导可以明显改善聘用护士的职业倦怠感和工作满意度,军队医院管理者可以尝试运用团体辅导方式改善护士的负性情绪,提高工作积极性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾新华	中国人民解放军联勤保障部队第922医院护理部	7	43	3.0	6.0
2	王姣	中国人民解放军联勤保障部队第922医院护理部	13	50	3.0	7.0
3	朱丽华	湖南师范大学医学院护理系	6	0	0.0	0.0
4	贺格格	湖南师范大学医学院护理系	4	0	0.0	0.0
5	肖宁	中国人民解放军联勤保障部队第922医院护理部	8	9	1.0	3.0