新医改背景下公立医院绩效管理模式分析

• 作者: 翟淑华
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 公立医院 医改 绩效管理
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 147-148
• 页数: 2页
• 字数: 2969字
• 语种: 中文

摘要

随着我国经济体制的不断发展与完善,医疗卫生行业为了能够顺应时代的发展与需求、获得更加高效的发展,也进行了一系列的革新,其中,尤其以公立医院的改革最为突出.不同于以往,当前公立医院已经对自身管理模式进行了改进,使用更加先进的员工绩效管理模式,这一管理模式可以极大地激发公立医院员工工作的积极性,但是,某些公立医院没能很好地将这种管理模式贯彻到底,导致绩效管理效果不佳.本文将对这种不成功的绩效管理模式进行分析,剖析公立医院在实施新绩效管理模式的过程中存在的问题,并针对这些问题提出解决措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	翟淑华		3	0	0.0	0.0