农商行创新人力资源管理三策——以犍为农商银行为例

• 作者: 李雪沁
• 来源期刊: 当代县域经济
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部职工队伍 农商银行 青年干部 农商行 以德为先 任人唯贤 干部队伍 农信联社
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 分类号: D26

摘要

犍为农商银行按照省农信联社“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的组织原则,坚持“海纳百川、五湖四海”和“公开、公平、公正”的选人用人原则,以打造一支“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的干部职工队伍为目标,多措并举推动行内人力资源优化配置,加强干部队伍的建设与培养,带领更多青年干部在“三大银行”建设的实践中添砖加瓦、建功立业。实践中,该行创新人力资源管理采用了三个方面策略,取得良好实效。