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摘要:
公共图书馆职称评审信息化建设还未得到广泛重视,调研发现,公共图书馆(图书资料系列)职称评审信息化建设起步较晚,落后于档案系统和人事管理系统的建设水平。公共图书馆在线职称评审系统,应具有涵盖较全的职称评审系列、统一数据标准、充分利用图书馆在线数字资源、注重职称评审数据归档与分析等特点。其系统业务流程可以包括准备阶段、初审阶段、初评阶段、终评阶段、公示结果及上报阶段,并匹配相应的三级功能架构。此外,公共图书馆在线职称评审系统平台的构建,应加强职称评审系统建设的顶层设计,对不同行业职称评审系统的构建采取不同的策略。
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文献信息
篇名 公共图书馆在线职称评审系统特征与平台构建策略
来源期刊 中国人事科学 学科 政治法律
关键词 公共图书馆 职称评审 系统特征 平台架构
年,卷(期) zgrskx_2020,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-53
页数 7页 分类号 D035.2
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节点文献
公共图书馆
职称评审
系统特征
平台架构
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国人事科学
月刊
2096-5761
10-1572/C
16开
北京市朝阳区育慧里5号
80-871
2018
chi
出版文献量(篇)
481
总下载数(次)
8
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