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摘要:
和谐的劳资关系是社会不断前进发展的必要因素,但超时工作逐渐成为阻碍这一关系正常发展的重要因素。文章利用2018年湖南省流动人口的动态监测数据,进行logistic影响因素回归,分析讨论影响超时工作的因素。结果表明,流动人口中超时工作问题严重,平均周工作小时为61.21小时。性别、婚姻状况、教育程度、就业职位和行业等相关因素都显著影响流动人口超时工作的选择。在此基础上,提出了应加强流动人口知识技能培训、完善法律法规以及加强宣传教育等建议。
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文献信息
篇名 流动人口超时工作影响因素分析——基于湖南省2018年流动人口动态监测数据
来源期刊 社会科学前沿 学科 社会科学
关键词 超时工作 流动人口 LOGISTIC模型 影响因素
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 459-469
页数 11页 分类号 C92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈湘满 湘潭大学商学院 53 368 10.0 18.0
2 罗慧中 湘潭大学商学院 3 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
超时工作
流动人口
LOGISTIC模型
影响因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社会科学前沿
月刊
2169-2556
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
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