技术动荡环境下的企业创新:基于组织冗余与学习的双重视角

• 作者: 孙垠 邹波 郭峰 郭津毓
• 来源期刊: 系统管理学报
• 学科: 经济
• 关键词: 可支配冗余 组织学习 技术动荡性 创新绩效
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 页码范围: 41-48
• 页数: 8页
• 分类号: F272.3
• 字数: 7721字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-2542.2020.01.005

摘要

以企业行为理论为基础,引入组织学习为中介变量,探索了企业可支配冗余对创新绩效的作用机理以及技术动荡性所起的调节作用.基于258家企业数据的实证结果表明:可支配冗余对创新绩效具有显著的正向影响;组织学习对可支配冗余与创新绩效间的关系具有中介作用;同时,技术动荡性对可支配冗余与创新绩效间的关系具有正向调节作用,并且该调节作用也受到组织学习的中介.最后,提出了提升企业创新绩效的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭峰	哈尔滨工业大学经济管理学院	32	187	8.0	12.0
2	邹波	哈尔滨工业大学经济管理学院	33	325	10.0	17.0
3	郭津毓	哈尔滨工业大学经济管理学院	7	35	3.0	5.0
4	孙垠	哈尔滨工业大学经济管理学院	6	15	3.0	3.0