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摘要:
在我国社会经济的快速发展当中,行政事业单位发挥着至关重要的作用,必须不断提升其管理水平,为社会提供更优质的服务,才能更好适应党中央提出的社会治理能力现代化.而人力资源管理的水平,将会对行政事业单位的整体管理效果产生直接影响,因此应该对其加强重视.尤其是在新时期社会转型的关键时期,更应该转变传统管理理念与方法,促进行政事业单位各项工作的顺利实施.然而,由于受到多方面因素的影响,行政事业单位在当前管理工作中依旧存在诸多问题.本文将对行政事业单位人力资源管理存在的问题与原因进行深入分析,探索行政事业单位人力资源管理的对策.
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文献信息
篇名 行政事业单位人力资源管理存在的问题及对策
来源期刊 市场观察 学科
关键词 行政事业单位 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 市场论坛
研究方向 页码范围 30
页数 1页 分类号
字数 2609字 语种 中文
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