传统SY制糖企业薪酬管理体系优化研究

• 作者: 王芳
• 来源期刊: 甘蔗糖业
• 学科: 工学
• 关键词: 制糖企业 薪酬管理 制糖人才培养 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 产业与市场
• 页码范围: 108-112
• 页数: 5页
• 分类号: TS24
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理在制糖企业人力资源管理体系中占据重要地位,主要功能是帮助制糖企业吸引、激励和保留优秀的制糖人才.本文以SY制糖企业的薪酬管理体系优化研究为例,通过对该企业现存问题的分析,确定了SY制糖企业的薪酬计划方案主体和激励标准.为薪酬管理体系内的高管、专业技术人员以及生产技术人员重新设计了薪酬管理方案,为SY制糖企业的业绩提升提供了关键性的理论依据以及实际参考价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王芳		20	12	2.0	2.0