关于东北地区人才可持续回流机制的研究

• 作者: 李佳琦 李月峰 李禹龙 班兆博 陶双
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 东北地区 人才机制 可持续回流
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 143
• 页数: 1页
• 字数: 2085字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5286.2020.01.130

摘要

东北地区名校众多,共有吉林大学、哈尔滨工业大学、大连理工大学等11所985、211高校,是人才培养的摇篮.但现如今,东北地区体制僵化、机制不活、新产业新业态匮乏、人才流失严重,而人才是实现东北振兴的战略性资源,人才流失是东北滞后的主要原因,东北急需对传统人才管理体制机制和政策措施进行突破性改革.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陶双		3	1	1.0	1.0
2	班兆博		1	0	0.0	0.0
3	李月峰		2	0	0.0	0.0
4	李禹龙		1	0	0.0	0.0
5	李佳琦		1	0	0.0	0.0