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摘要:
本文通过采访、文献资料及广东省档案馆查阅档案,整理了广东糖业公司在上世纪50年代的主要工作业绩,包括11项经验,其中特别重视邀聘资深贤才;其后着重培养提拔年青接班人才;重视并首先理顺原料蔗发展;建立3大管理制度等,均为蔗糖业发展打下良好的基础.承前启后、继往开来、弘扬老糖人敢于创新、勇于担当、勤于实干和甘于奉献的精神.
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文献信息
篇名 我国甘蔗糖业自主发展的策源地—50年代广东糖业公司
来源期刊 甘蔗糖业 学科 教育
关键词 广东糖业公司 糖业管理机构 管理制度 机制糖厂 策源地
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 糖文化与历史
研究方向 页码范围 118-123
页数 6页 分类号 G472.2
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
广东糖业公司
糖业管理机构
管理制度
机制糖厂
策源地
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
甘蔗糖业
双月刊
1005-9695
44-1210/TS
大16开
广州市石榴岗路10号
1972
chi
出版文献量(篇)
1656
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1
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