高管异质权力对股权激励创新促进作用的差异化调节效应

• 作者: 周建庆 彭玉莲 梁彤缨 陈国才
• 来源期刊: 财会月刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高管异质权力 股权激励 研发投资 CEO控制权力 CEO防御权力
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 财务研究
• 页码范围: 51-59
• 页数: 9页
• 分类号: C93
• 字数: 10855字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19641/j.cnki.42-1290/f.2020.10.007

摘要

借鉴社会心理学的研究成果,将高管权力区分为控制权力与防御权力,考察两类权力对股权激励与企业研发投资之间关系的差异化调节作用.以CEO为企业高管代表,运用2009～2017年我国A股上市公司数据进行实证分析,结果表明:CEO控制权力越大,越会抑制股权激励对企业研发投资的促进作用;CEO防御权力越大,越能够强化股权激励对企业研发投资的促进作用.进一步研究还表明,控制权力和防御权力的调节效应主要存在于男性CEO与年轻CEO当中,对于女性CEO而言,两类权力的调节效应均不显著,而对于年长CEO而言,控制权力的抑制效应仍然显著,但防御权力的强化效应不再显著.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁彤缨	华南理工大学工商管理学院	77	1473	19.0	36.0
2	彭玉莲	华南理工大学广州学院管理学院	18	217	4.0	14.0
3	周建庆	华南理工大学工商管理学院	2	0	0.0	0.0
4	陈国才	广东工业大学管理学院	1	0	0.0	0.0