作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文通过分析国有企业转型升级过程中,劳动关系管 理面临的困境,主要体现为企业对劳动关系管理重视程度不足, 员工传统思想观念的变化对队伍稳定性的负面影响等,并分析出 现这些问题的原因,结合国有企业面临的实际情况提出切实可行 的措施,旨在提升国有企业劳动关系管理质量,防范用工风险, 夯实企业高效运转的基础。
推荐文章
高职学生管理的现实困境及应对策略
高职学生
学生管理
困境
应对策略
中职语文教学的现实困境及应对策略
中职语文教学
当前现状
面临困境
应对策略
刍议农村小学体育教学现实困境与应对策略
农村小学
体育
困境与策略
当前国企人力资源管理中存在的问题及应对策略
国企
人力资源开发
考评
人员选用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 论国企劳动关系管理的现实困境与应对策略
来源期刊 新丝路 学科 社会科学
关键词 劳动关系 管理困境 应对措施
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0184-0185
页数 2页 分类号 C
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郝辰冰 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳动关系
管理困境
应对措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
总下载数(次)
66
总被引数(次)
0
论文1v1指导