林业资源型城市转型的人力资源管理制度思考

• 作者: 王继续
• 来源期刊: 黑龙江八一农垦大学学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 林业资源 资源型城市 城市转型 人力资源管理制度
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 102-106
• 页数: 5页
• 分类号: C962
• 字数: 6775字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-2090.2020.04.016

摘要

林业资源型城市发展转型的一个关键点在于人力资源管理方面.可是,由于林业资源型城市多数处在环境恶劣的地区,人力资源紧缺,优秀人才匮乏,这不但是因为城市经济条件与地理位置等较差的原因,还是因为人力资源没有得到合理开发的原因.所以,林业资源型城市转型需要有效开发人力资源,建立健全人力资源管理制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王继续	黑龙江八一农垦大学经济管理学院	4	1	1.0	1.0