基于扎根理论的外派项目经理跨文化领导力结构维度研究

• 作者: 刘冰 朱乃馨 蔡地 魏鑫
• 来源期刊: 中国软科学
• 学科: 经济
• 关键词: 项目经理跨文化领导力 结构维度 扎根理论研究
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理与项目管理
• 页码范围: 109-122
• 页数: 14页
• 分类号: F270
• 字数: 16198字
• 语种: 中文

摘要

"一带一路"倡议提出以来,中国对外投资项目和外派项目经理数量大幅增长,项目经理跨文化领导力的结构维度识别对提升项目绩效,帮助公司获取国际竞争优势具有重要作用.通过对30名外派项目经理半结构化访谈资料的扎根理论研究,本文构建了项目经理跨文化领导力的结构维度.研究发现,项目经理跨文化领导力由"感知差异、理解差异、自我调节、愿景感召、仁慈关怀和风险应对"6个维度和其21个子维度构成.研究结果丰富了领导力相关理论,为外派项目经理的选拔、培训及能力提升提供一定理论依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘冰	山东大学管理学院	130	644	15.0	21.0
2	蔡地	山东大学管理学院	22	214	7.0	14.0
3	魏鑫	山东大学管理学院	5	6	1.0	2.0
4	朱乃馨	山东大学管理学院	2	0	0.0	0.0