远程工作对工作家庭平衡满意的影响——一个有调节的中介模型

• 作者: 艾洁
• 来源期刊: 中南财经政法大学研究生学报
• 学科: 经济
• 关键词: 复产复工 远程工作 工作弹性 工作家庭平衡满意
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 页码范围: 91-99
• 页数: 9页
• 分类号: F27

摘要

COVID-19疫情对国内企业复工复产造成了巨大挑战。随着互联网技术的推进,不少企业采取远程工作的形式进行复工复产。工作家庭平衡满意是影响员工美好生活的重要因素,为探究远程工作对工作家庭平衡满意的影响,对509份企业复工复产员工数据进行分析。结果表明:远程工作能够正向促进工作家庭平衡满意;工作弹性能力在远程工作和工作家庭平衡满意之间起到中介作用;工作弹性意愿在工作弹性能力和工作家庭平衡满意起到调节作用。研究丰富了工作家庭平衡满意在东方情境下的应用,对促进企业实施弹性工作制度、促进员工工作家庭平衡满意具有一定参考意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	艾洁	中南财经政法大学工商管理学院	2	0	0.0	0.0