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摘要:
我国90年代中期,职业经理人群体出现以后,其中佼佼者有互联网时代崛起的新浪的王志东,在新国有企业发展时期海尔的张瑞敏以及格力的董明珠,外资企业职业经理人的代表唐骏等,发展一波三折。企业高管的家族化趋势对我们国家职业经理人的发展有什么影响?大多数专业化的职业经理人会不会被人工智能所代替?就像自动化生产替代了熟练的产业工人,随着制造业与服务业的融合,我国职业管理团队会不会明日黄花?未来路在何方?
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文献信息
篇名 职业经理人发展趋势研究
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 职业经理人 企业高管 管理团队 外资企业 董明珠 家族化 自动化生产 人工智能
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-33
页数 8页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
职业经理人
企业高管
管理团队
外资企业
董明珠
家族化
自动化生产
人工智能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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