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摘要:
国企改革要加快建立健全市场化经营机制,大力推进经理层成员任期制契约化管理和职业经理人制度,推动国有企业积极统筹运用各类中长期激励政策,着力提高企业活力和效率。2020年1月22日,国务院为贯彻国有企业经理层成员任期制和契约化管理、建立职业经理人制度的决策部署,国务院国有企业改革领导小组办公室发布了《"双百企业"推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》《"双百企业"推行职业经理人制度操作指引》两个重要文件。
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文献信息
篇名 探索创新职业经理人制度的实操性解决方式
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 国有企业改革 职业经理人制度 企业活力 国企改革 契约化管理 经理层 任期制 探索创新
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-37
页数 4页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业改革
职业经理人制度
企业活力
国企改革
契约化管理
经理层
任期制
探索创新
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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