外科护理人员二胎产后返岗心理压力源的质性研究

• 作者: 朱小平 王琳 陈妞 马捷
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护理人员 外科 二胎 压力源 质性研究
• 年，卷（期）: 2020,（25）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 3478-3482
• 页数: 5页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn115682-20191202-04387

摘要

目的 探讨外科护理人员生育二胎返岗后的心理感受,帮助缓解其心理压力,为保障医院外科护理人力资源提供依据.方法 2019年3-9月,采用目的抽样方法,选取在某三甲医院外科工作的14名二胎产后返岗护理人员为研究对象,运用质性研究中的现象学研究法,对其进行半结构式深入访谈,采用Colaizzi 7步分析法对资料进行分析整理.结果 外科护理人员二胎产后返岗存在三大压力源:岗位胜任力下降、工作与家庭之间的冲突、个人身心状况不佳.结论 护理管理者应关注压力源对二胎产后返岗外科护理人员造成的影响,采取针对性的干预措施,使其尽快适应工作节奏,减少压力源带来的负性影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王琳	河南省人民医院神经外科	42	126	7.0	9.0
2	马捷	武汉大学健康学院	10	171	5.0	10.0
3	朱小平	武汉大学中南医院护理部	66	353	11.0	14.0
4	陈妞	河南省人民医院中心重症监护室	3	2	1.0	1.0