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摘要:
为提高煤矿工作人员职业安全责任感,降低事故率,采用粗糙集理论法,用SPSS软件进行相关性分析,筛选出8个显著的三级人因风险因子,建立了基于Logistic回归分析的人因风险预测模型,分析出3个显著的风险因子(文化水平、情绪波动和技术熟练).利用采集的508份定量数据进行验证,结果表明:该模型的拟合优度判定系数的显著水平远大于0.05,对实测数据的预测准确率达到80.5%.借助科学的计算,得出情绪管理应用于安全工作中的必要性,为企业管理工作提供了有价值的参考依据.
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文献信息
篇名 基于累积Logistic回归模型的人因风险预测研究
来源期刊 现代矿业 学科
关键词 动态时变系统 不安全行为 人因风险因子 Logistic 回归模型
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 安全·职业健康
研究方向 页码范围 113-115
页数 3页 分类号
字数 2153字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6082.2020.02.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘祥龙 2 0 0.0 0.0
2 李洪涛 山西潞安环保能源开发股份有限公司常村煤矿 5 14 2.0 3.0
3 聂晓飞 山西潞安环保能源开发股份有限公司常村煤矿 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
动态时变系统
不安全行为
人因风险因子
Logistic
回归模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代矿业
月刊
1674-6082
34-1308/TD
大16开
安徽省马鞍山市经济开发区西塘路666号
26-196
1981
chi
出版文献量(篇)
10544
总下载数(次)
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