河北省职业病工伤停工留薪期确认的意义及专家共识

• 作者: 乔义岭 姜秀芳 张书娥 徐泉 李俊生 杨丽莉
• 来源期刊: 中国工业医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 职业病 停工留薪期 确认 专家共识
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 经验交流
• 页码范围: 377-379
• 页数: 3页
• 分类号: R135.2
• 语种: 中文
• DOI: 10.13631/j.cnki.zggyyx.2020.04.035

摘要

《工伤保险条例》第三十三条提出了停工留薪期的指导性意见,《河北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》(冀劳社[2004] 97号)提出了工伤各类伤病具体的停工留薪期时间,虽然冀劳社[2004] 97号职业病的病名和顺序是根据《职业病目录》(卫法监发[2002] 108号)制定的,但存在职业病病名不全、职业病轻重程度分级与国家现行职业病诊断标准不一致的问题.《职业病分类和目录》(国卫疾控发[2013] 48号)替代《职业病目录》颁布实施已经7年,而河北省仍根据冀劳社[2004] 97号对职业病工伤停工留薪期进行确认,导致实际工作中出现的问题和遇到的困难越来越多,由此带来的劳务纠纷也时有发生.为此河北省劳动能力鉴定管理部门组织多学科专家对冀劳社[2004] 97号进行了修订,现将河北省职业病工伤停工留薪期确认达成的专家共识报告如下,供同行借鉴参考.