作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
如果一个国有企业的领导班子,是由很多职业经理人组成的,甚至包括非中国国籍人士,或许对我们探讨国有企业的职业经理人制度有意义。中国电子集团旗下的深科技就是这样已经值得探讨的样本,深科技全称深圳长城开发科技股份有限公司,是A股上市公司。如果一个国有企业的领导班子,是由很多职业经理人组成的,甚至包括非中国国籍者,或许对我们探讨国有企业的职业经理人制度愈发有启发意义。
推荐文章
民营企业经营层职业经理人绩效考核体系研究
民营企业
经营层职业经理人
绩效考核
指标体系
浅谈职业经理人
职业经理人
诞生
素质
成长环境
对国企引入职业经理人制度的思考
国企
职业经理人
管理
思考
市场呼唤职业经理人
职业经理人
服装工业
企业管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国企职业经理人的团队接续新模式
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 职业经理人 国有企业 A股上市公司 国企 领导班子 启发意义
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-41
页数 4页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张子垚 神木市国有资本投资运营集团有限公司党群工作部 4 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
职业经理人
国有企业
A股上市公司
国企
领导班子
启发意义
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
15948
总下载数(次)
59
总被引数(次)
16214
论文1v1指导