企业信任氛围对异地投资的影响:基于人力资本社会网络的调节作用

• 作者: 刘善仕 周怀康 彭秋萍 孙博
• 来源期刊: 系统工程
• 关键词: 企业信任氛围 异地投资 人力资本社会网络 内部阻力
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 管理系统工程
• 页码范围: 1-13
• 页数: 13页
• 分类号: F270
• 语种: 中文

摘要

信任对企业经营发展具有重要影响.本文探讨了企业信任氛围对异地投资决策的影响以及人力资本社会网络的调节作用.研究发现,企业信任氛围与异地投资比例具有显著的正向关系,并且该效应在企业人力资本社会网络位置越好时更为明显.进一步研究发现:第一,当企业信任氛围越好时,企业异地投资平均距离更远、初始规模更大,且存活时间更久;第二,在地区制度环境较差、国有企业以及管理层能力较弱的情况下,企业信任氛围能够发挥更大的作用,对异地投资的推动效应更明显.经济后果检验表明,企业信任氛围在企业异地投资过程中,会显著降低代理成本并提高企业价值.本文丰富了非正式制度企业信任氛围的公司治理效应研究,也为深入理解现阶段企业异地投资的微观决策过程提供了新的视角.