疫情与员工心理疏导

• 来源期刊: 企业管理实践与思考
• 学科: 经济
• 关键词: 负面情绪 心理疏导工作 负面心理 积极乐观 主动引导 互助小组 疏导 公共危机
• 年，卷（期）: glzd_2020,（6）
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 分类号: F27

摘要

公共危机中积累的负面心理在较长的一段时间里依然会影响公众的工作状态和生活状态。如何疏导负面心理,帮助员工尽快恢复良好的工作状态和生活状态已经成为企业面临的突出问题。一、组建员工心理互助小组组建员工心理互助小组,负责具体的员工疏导计划、组织和落实工作。这里要注意两个问题:第一,选择积极乐观、主动性强和善于倾听的员工。心理疏导工作容易面临许多被疏导者的负面情绪,需要自身比较积极乐观,才能避免被负面情绪感染,同时,被疏导的员工往往比较被动,需要互助小组成员更多地主动引导、倾听和鼓励。