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摘要:
我国高等教育已经从精英教育发展到大众教育, 来自国内外的各种竞争力量都决定了高校应该实施品牌竞争 战略。高校教师是高校创造品牌的核心力量,因此高校有必要 提升高校教师的职业认同与组织认同,使个人发展目标与组织 目标趋同,从而在实现组织目标的过程中实现教师与高校的双 赢。本文基于职业认同与组织认同的互动关系;探讨了高校教 师社会认同与高校品牌创建之间的良性互动机制;最后指出了 我国高校品牌创建中的一些顽疾、克服举措。
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文献信息
篇名 提升高校教师认同度,助推高校教育品牌建设
来源期刊 新丝路 学科 社会科学
关键词 职业认同 组织认同 大学品牌
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0204-0206
页数 3页 分类号 C
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
职业认同
组织认同
大学品牌
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
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