基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
为建立良好的选人用人育人导向,盘活现有人才,可以通过开展岗位描述、岗位评价、岗位测评等工作,畅通员工成长通道,强化员工薪酬激励、职业生涯激励。本文主动探索推进岗位管理体系建设,为各单位提升员工工作积极性和工作动力,以及企业高质量提供了有效借鉴。
推荐文章
血液质量管理体系建设探索与实践
血站
质量管理体系
实践
研究
有机茶生产管理体系建设实践与体会
有机茶
管理体系
实践
体会
高校岗位分类管理体系建设初探
岗位
分类管理
体系
建设
护士分层级岗位管理体系的构建与实施
岗位管理
分层级
护理管理
绩效
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 岗位管理体系建设的实践与展望
来源期刊 石油组织人事 学科 经济
关键词 岗位管理 体系建设 人才管理
年,卷(期) syzzrs_2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-66
页数 6页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
岗位管理
体系建设
人才管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
总下载数(次)
1
论文1v1指导