下城区企业员工新型冠状病毒肺炎预防相关行为及影响因素分析

• 作者: 周伟洁 周晓红 席胜军 杨青 谢嘉
• 来源期刊: 预防医学
• 学科: 医学
• 关键词: 新型冠状病毒肺炎 企业员工 预防相关行为
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 健康教育
• 页码范围: 745-748
• 页数: 4页
• 分类号: R195
• 字数: 3393字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19485/j.cnki.issn2096-5087.2020.07.025

摘要

目的 了解杭州市下城区企业员工新型冠状病毒肺炎(COVID-19)预防相关行为,并分析其影响因素,为后期的行为指导和干预提供依据.方法 采用分层随机抽样方法,于2020年2月随机抽取下城区规模以上和中小型复工企业≥18岁的员工为调查对象.自行设计《COVID-19流行期间企业员工预防相关行为问卷》,采用“问卷星”制作电子问卷并进行网络调查,分析企业员工COVID-19的预防相关行为、认知水平、相关信念和压力状态.结果 共回收问卷1 531份,有效1 413份,有效率为92.29％.持有COVID-19预防相关行为721人,持有率为51.03％.其中外出时戴口罩和外出回来、餐前便后洗手的持有率较高,分别为96.67％和83.79％;正确使用七步洗手法和每周参加体育锻炼的持有率较低,分别为75.44％和50.11％.COVID-19预防相关行为持有率随年龄和工作年限增加均呈上升趋势,随文化程度提高呈下降趋势(均P＜ 0.05).不同婚姻状况员工COVID-19预防相关行为持有率差异有统计学意义(P＜0.05).COVID-19预防相关行为持有率随COVID-19认知水平和相关信念增加均呈上升趋势,随压力状态增加呈下降趋势(均P＜ 0.05).结论 下城区企业员工COVID-19预防相关行为持有率有待提高.年龄、婚姻状况、文化程度、工作年限、COVID-19认知水平、相关信念和压力状况均是企业员工COVID-19预防相关行为的影响因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	席胜军		28	113	7.0	9.0
2	周晓红		43	154	8.0	10.0
3	杨青		12	57	3.0	7.0
4	谢嘉		6	3	1.0	1.0
5	周伟洁		3	0	0.0	0.0